ジョブ管理（仕事の実行順序の制御）

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ジョブ管理とは

ジョブとは、利用者から見た仕事の単位のことです。たとえば「給与計算をして結果を印刷する」のような、一連の処理のまとまりが1つのジョブにあたります。ジョブ管理は、こうしたジョブの実行順序を管理するOSの機能です。

身近な例で考えると、クリーニング店の受付に似ています。お客さんが持ち込んだ衣類（ジョブ）を受け付け、どの順番で洗うかを決め、洗い終わったら受け渡す──この一連の段取りを取り仕切るのが受付係（ジョブ管理）です。

上の図解のように、複数のジョブが投入されると、それらを受付 → 順序決定 → 実行 → 完了という流れに乗せて、利用者が意識しなくても効率よく処理が進むようにします。

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流れ

ジョブ管理は、おおむね次の流れで仕事を処理します。
・ジョブの受付（投入）：利用者が処理を依頼すると、ジョブとして受け付ける
・ジョブスケジューラが実行順を決定：受け付けたジョブを、どの順番で実行するか決める
・ジョブの実行：決められた順番にしたがって、1件ずつ処理を進める
・完了・出力：処理が終わると結果を出力し、利用者に返す

ここで重要なのがジョブスケジューラです。これは「次にどのジョブを動かすか」を決める係で、受付順や優先度などをもとに判断します。多くのジョブが来ても全体の処理がスムーズに流れるよう、交通整理を行っていると考えると分かりやすいです。

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タスク管理との違い

ジョブ管理とよく似た機能にタスク管理があります。両者は「何を1単位として管理するか」が違います。
・ジョブ管理：利用者から見た仕事（ジョブ）の単位で管理する
・タスク管理：OSから見たCPU割当て（タスク）の単位で管理する（より細かい）

両者は上下の関係でつながっています。ジョブ管理が受け付けた1つのジョブは、実際に動かす段階で複数のタスクに分けられ、それをタスク管理がCPUへ細かく割り当てて処理します。料理の注文（ジョブ）を受けたら、調理場で「野菜を切る」「火にかける」といった細かい作業（タスク）に分けて進めるのと同じイメージです。

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練習問題